为什么不建议去物业上班？

在如今的就业市场中，有不少人会对物业行业的工作岗位有所关注，但实际上，并不建议大家轻易选择去物业上班，以下是一些具体原因。

从工作压力方面来看，物业工作的压力不容小觑，物业需要时刻应对业主的各种需求和问题，小到门锁损坏、水电故障，大到小区安全隐患、邻里纠纷，都需要物业人员去处理，而且这些问题往往具有突发性和不可预测性，物业人员可能随时会被紧急叫去解决问题，工作时间不固定，精神长期处于高度紧张状态，在深夜遇到水管爆裂的情况，物业维修人员必须立刻赶到现场进行抢修，这不仅打乱了正常的休息时间，还会给身体和精神带来极大的负担。

薪资待遇也是一个重要的因素，与其他行业相比，物业行业的整体薪资水平普遍偏低，大部分基层物业岗位，如保安、保洁、客服等，工资收入只能维持基本的生活开销，而且薪资的增长空间有限，晋升渠道相对狭窄，很多物业员工在一个岗位上工作多年，工资涨幅却非常小，这对于有经济压力和职业发展追求的人来说，是很难接受的，以一个普通的物业客服为例，每个月的工资可能只有三千到四千元，扣除房租、水电费等生活成本后，所剩无几，很难实现生活质量的提升和个人财富的积累。

工作环境和职业发展前景也不太乐观，物业工作通常需要在小区内露天或半露天的环境中工作，无论是炎炎夏日还是寒冷冬日，都要坚守岗位，保安需要在小区门口站岗执勤，保洁人员要在户外进行清扫工作，长时间的风吹日晒对身体健康会造成一定的影响，从职业发展的角度来看，物业行业的专业性和技术性相对较弱，员工所学到的技能和知识在其他行业的通用性不强，一旦离开物业行业，很难凭借在物业工作中积累的经验找到合适的工作，这就限制了个人的职业转型和发展。

人际关系的处理也是物业工作中的一大难题，物业人员需要与形形色色的业主打交道，业主的素质和需求各不相同，难免会遇到一些刁钻、不讲理的业主，在处理问题时，即使物业人员已经尽力做到最好，也可能得不到业主的理解和认可，甚至会遭到业主的辱骂和投诉，这不仅会影响物业人员的工作情绪和工作积极性，还可能对其心理健康造成伤害。

由于工作压力大、薪资待遇低、工作环境不佳、职业发展受限以及人际关系处理困难等多方面的原因，并不建议大家轻易选择去物业上班，如果个人对物业行业有浓厚的兴趣，并且能够适应这些问题，那么物业工作也可以成为一个不错的职业选择。